¿Qué componente forma parte de la estructura organizacional de una empresa?
A
Proyectos y objetivos.
B
Costos y márgenes.
C
Cuentas y balances.
D
Clientes y proveedores.
E
Roles y responsabilidades.
Evaluación Parcial T02
Puntaje:
20
¿Qué elementos conforman la cultura organizacional de una empresa?
A
Mercados y productos.
B
Misión y visión.
C
Recursos y equipos.
D
Costos y beneficios.
E
Personal y empleados.
¿Qué rol cumple la comunicación efectiva en un entorno laboral?
A
Mejora la productividad.
B
Incrementa los costos.
C
Aumenta las jerarquías.
D
Reduce la calidad.
E
Facilita la colaboración.
¿Cuál es el objetivo principal al analizar la misión, visión y valores de una empresa?
A
Identificar los productos clave.
B
Comparar con los valores personales.
C
Mejorar la rentabilidad.
D
Aumentar la producción.
E
Reducir los costos operativos.
¿Qué principio sostiene la ética profesional en el contexto empresarial?
A
Innovación.
B
Rentabilidad.
C
Responsabilidad.
D
Flexibilidad.
E
Competencia.
¿Qué ventaja principal ofrece el Modelo de Aprendizaje SENATI?
A
Reducción de tiempo de formación.
B
Exclusividad en actividades académicas.
C
Aumento de la teoría impartida en clases.
D
Desarrollo de habilidades prácticas en el trabajo.
E
Maximización de la rentabilidad empresarial.
¿Cuál es una característica esencial del Sistema de Formación Profesional Dual de SENATI?
A
Flexibilidad en horarios laborales.
B
Exclusividad en prácticas virtuales.
C
Formación en aulas teóricas.
D
Alternancia en la empresa.
E
Contrato laboral obligatorio.
¿Qué rol tiene el estudiante en el Modelo de Aprendizaje SENATI?
A
Administrar recursos y materiales.
B
Supervisar el desempeño empresarial.
C
Establecer objetivos de la empresa.
D
Gestionar relaciones comerciales.
E
Participar activamente en el proceso formativo.
¿Qué debe presentar el estudiante al finalizar la FPE?
A
Reporte de incidentes laborales.
B
Informe de actividades administrativas.
C
Evaluación de rendimiento empresarial.
D
Informe de Práctica (IP) detallado.
E
Informe de análisis financiero.
¿Cómo se organiza la formación práctica en el Modelo SENATI?
A
A través de clases magistrales tradicionales.
B
Exclusivamente en un solo puesto de trabajo.
C
A través de rotación por áreas de la empresa.
D
Mediante evaluaciones continuas teóricas.
E
Utilizando prácticas simuladas en aulas.
¿Qué prohíbe la normativa respecto a la FPE?
A
Trabajar horas extras sin permiso.
B
Cambiar de área sin aviso.
C
Desarrollar tareas no asignadas.
D
Realizarla sin vínculo formal.
E
Modificar el horario de trabajo.
¿Qué requisito es esencial para la vinculación del estudiante con la empresa en la Formación Práctica en Empresa (FPE)?
A
Obtener recomendación empresarial.
B
Contar con experiencia previa.
C
Tener contrato de trabajo.
D
Cumplir con los requisitos.
E
Estar registrado en el seguro.
¿Qué se debe hacer si ocurre un incidente o accidente durante la FPE?
A
Realizar informe detallado.
B
Seguir los lineamientos establecidos.
C
Cambiar de empresa rápidamente.
D
Reportar al supervisor inmediato.
E
Ignorar el incidente menor.
¿Qué documento debe presentar el estudiante al final de la FPE?
A
Reporte de evaluación final.
B
Resumen de actividades realizadas.
C
Análisis de desempeño personal.
D
Informe de resultados financieros.
E
Informe de Práctica (IP).
¿Qué procedimiento se debe seguir para cambiar de empresa o modificar el Plan de Experiencia en la Empresa (PEA)?
A
Reemplazar por otra similar.
B
Ampliar los plazos establecidos.
C
Informar sobre desvinculación.
D
Solicitar un nuevo contrato.
E
Justificar el cambio establecido.
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