La alternancia semanal de la formación específica se organiza como:
A
2+3
B
4+1
C
1+4
D
5+0
E
3+2
Examen Final
Puntaje:
20
En la empresa, se celebran logros con reuniones periódicas que todos esperan. ¿Qué componente cultural es?
A
Tarifas.
B
Rituales.
C
Turnos.
D
Jerarquías.
E
Inventarios.
La formación básica realizada íntegramente en los centros SENATI tiene una duración de:
A
920h.
B
600h.
C
720h.
D
510h.
E
552h.
Cuando el aprendizaje integra objetivos cognitivos, afectivos y psicomotrices, se considera:
A
Teórico.
B
Parcial.
C
Lineal.
D
Aislado.
E
Integral.
Un líder comunica criterios y razones para decisiones que afectan al equipo. ¿Qué práctica aplica?
A
Cortesía.
B
Transparencia.
C
Reserva.
D
Disciplina.
E
Prudencia.
Para que la comunicación funcione, se definen rutas formales entre niveles y áreas. ¿Qué elemento se establece?
A
Hábitos.
B
Canales.
C
Modas.
D
Rumores.
E
Gustos.
Una conducta correcta sostenida posiciona mejor a la organización ante terceros. ¿Qué efecto directo genera?
A
Demora.
B
Reputación.
C
Inflación.
D
Estrés.
E
Ruido.
Varias áreas cooperan para lograr una meta común con eficiencia. ¿Qué valor se prioriza?
A
Poder.
B
Aislamiento.
C
Exigencia.
D
Sinergia.
E
Riesgo.
Un jefe explica criterios antes de asignar tareas críticas. ¿Qué práctica sostiene?
A
Azar.
B
Silencio.
C
Impulso.
D
Intuición.
E
Claridad.
En el Informe de Práctica, el apartado que detalla tareas ejecutadas y su relación con la carrera es:
A
Anexos.
B
Resultados.
C
Bibliografía.
D
Conclusiones.
E
Actividades.
En el Informe de Práctica, el apartado que explica logros e indicadores de desempeño es:
A
Anexos.
B
Resultados.
C
Índice.
D
Actividades.
E
Portada.
En la evaluación del informe, el criterio que verifica logro de metas del plan formativo es:
A
Portada.
B
Diseño.
C
Objetivos.
D
Diagramación.
E
Estilo.
Tratar a colegas con consideración al opinar sobre su trabajo corresponde a:
A
Exigencia
B
Dominio
C
Respeto
D
Urgencia
E
Control
Actuar sin prejuicios por origen, edad o creencias en decisiones laborales corresponde a:
A
Competencia
B
Reserva
C
Eficiencia
D
Inclusión
E
Jerarquía
Tratar información sensible con cautela según responsabilidades del cargo corresponde a:
A
Expansión
B
Discreción
C
Flexibilidad
D
Ambición
E
Urgencia
Un método que descompone una tarea en etapas para detectar amenazas y definir barreras antes de ejecutarla es:
A
Auditoría.
B
Inducción.
C
IPERC.
D
ATS.
E
PETAR.
Tras elaborar el plano preventivo del centro de trabajo, la acción requerida es ubicarlo en:
A
Gabinete cerrado.
B
Carpeta privada.
C
Archivo muerto.
D
Acceso restringido.
E
Área visible.
En cada turno operativo, la formalización del permiso de alto riesgo se asegura mediante:
A
Alerta verbal.
B
Nota informal.
C
Aviso radial.
D
Firma turno.
E
Reunión mensual.
Un desacuerdo prolongado reduce el desempeño global del área y los resultados del proceso. ¿Qué efecto se evidencia?
A
Productividad
B
Diversidad
C
Innovación
D
Cobertura
E
Creatividad
Comentarios sexuales, insinuaciones y chistes inapropiados en el trabajo corresponden a acoso:
A
Verbal
B
No verbal
C
Hostil
D
Físico
E
Quidproquo
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