Amplias, cualitativas, voluntarias, libres y sin medición.
Abstractas, intuitivas, teóricas, prolongadas y sin objetivo.
Específicas, medibles, alcanzables, relevantes y temporales.
Parciales, cambiantes, simbólicas, vagas y sin evaluación.
Generales, flexibles, extensas, subjetivas y sin límite temporal.
Creer que las habilidades se desarrollan con esfuerzo.
Mantener capacidades sin modificar hábitos personales.
Aceptar únicamente fortalezas y evitar desafíos complejos.
Depender de factores externos para resultados positivos.
Rechazar la retroalimentación proveniente de los demás.
Lista de actividades realizadas en un empleo.
Información contenida en un currículum.
Descripción del puesto actual en la empresa.
Conjunto de logros obtenidos en la formación académica.
Razón que orienta la trayectoria laboral.
Requisitos técnicos de equipos industriales.
Políticas internas de las organizaciones.
Fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora.
Expectativas laborales de otras personas.
Normas administrativas de contratación.
Cambiar de ocupación sin planificación previa.
Elaborar un listado de empresas donde desea trabajar.
Inscribirse en cualquier curso disponible en línea.
Diseñar un mapa de carrera con metas progresivas.
Solicitar empleos sin analizar.
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